تبلیغات

مختصری از شرح وظایف مدیر منابع انسانی

مختصری از شرح وظایف مدیر منابع انسانی

مختصری از شرح وظایف مدیر منابع انسانی

 

مدیر منابع انسانی مسئول برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی فعالیتهای مدیریت منابع انسانی یک سازمان به منظور استفاده استراتژیک از منابع انسانی و برقرار نمودن مواردی نظیر پرداختهای پرسنل، استخدام، خط مشی های پرسنلی و موارد روزانه در این زمینه ها می باشد.

شرح شغل و وظایف مدیر منابع انسانی:

- خدمت دهی به عنوان رابط بین مدیریت و پرسنل شرکت از طریق پاسخ گویی به مسائل، تفسیر و اداره قراردادها و کمک به حل مشکلات کاری

- تجزیه و تحلیل و اصلاح خط مشی پرداختها و پاداشها به منظور تنظیم آنها بر اساس برنامه های رقابتی و اطمینان یافتن از اینکه این موارد منطبق بر قوانین و مقررات باشد

- مشاوره به مدیران در رابطه با مسائل مرتبط با خط مشی هایی نظیر فرصتهای برابر استخدامی، تبعیض های جنسیتی و پیشنهاد برای تغییرات مورد نیاز

- اجرای وظایف پیچیده مرتبط با کارکنان شامل تعدیلات، قضاوت در مشاجرات، اخراج کارکنان و اداره مقررات انضباطی

- برنامه ریزی، هدایت و جهت دهی کارکنان جدید به منظور پرورش گرایش مثبت برای نیل به اهداف سازمانی

- مشخص کردن سمتهای خالی سازمان، انجام مصاحبه استخدامی، انتخاب و جذب متقاضیان استخدام

- برنامه ریزی، هدایت، سرپرستی و هاهنگ نمودن فعالیتهای کاری کارکنان زیر مجموعه که در استخدام، حقوق و دستمزد و روابط کار مشغول به کار هستند

- برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل یا هماهنگ کردن فعالیتهای امور پرسنلی، آموزش و روابط کار یک سازمان

- نمایندگی سازمان در مباحثات و مذاکرات مرتبط با کارکنان

- اداره امور مربوط به حقوق و دستمزد و مزایا، سیستمهای مدیریت عملکرد ، ایمنی و نیز امور تفریحی

مهارتها:

گوش دادن فعالانه، تفکر در مسائل پیچیده و حساس، ادارک خوب از خواندن، صحبت کردن و مهارتهای نوشتاری، مدیریت منابع پرسنلی، هماهنگ کردن، مهارتهای قضاوتی و تصمیم گیری، مدیریت زمان و درک مناسب و داشتن دورنما در مورد جامعه

تواناییها:

ادراک از طریق ارتباطات شفاهی و توانایی ابراز مسائل به صورت شفاهی، ابراز مسائل از طریق نوشتار، حساسیت و درک وجود مشکل، به روشنی صحبت کردن، تشخیص مشکلات از طریق صحبت و مکالمه، توانایی ارائه کردن دلایل و توجیهات از طریق استقرا و نیز از طریق روش قیاس و دارا بودن چشم انداز نزدیک و قابل دستیابی

فعالیتهای کاری:

ارتباط با سرپرستان، همکاران و افراد زیر مجموعه، حل درگیری ها و مذاکره با دیگران، ایجاد و نگهداری ارتباطات میان فردی، تصمیم گیری و حل مسأله، ارزیابی اطلاعات برای معلوم نمودن اینکه در حیطه استاندارد قرار گرفته باشند، قضاوت در مورد کیفیت مسائل، خدمات و افراد، جمع آوری اطلاعات، تیم سازی و توسعه تیمها، به روز نمودن و استفاده از اطلاعات مفید و کارمندیابی برای واحدهای سازمانی

 

پاسخ دهید

6 نظر

BHW  ۱۳۹۶/۰۲/۰۱ - ۲۰:۴۸:۰۹

Hi there! I could have sworn I've been to this site before but after going through many of the articles I realized it's new to me. Anyways, I'm definitely pleased I discovered it and I'll be book-marking it and checking back often!

manicure  ۱۳۹۶/۰۲/۰۶ - ۱۵:۳۵:۰۳

I am truly delighted to glance at this website posts which includes tons of valuable data, thanks for providing such data.

Mei  ۱۳۹۶/۰۲/۲۷ - ۰۱:۳۷:۳۲

Wow, this paragraph is nice, my sister is analyzing such things, therefore I am going to inform her.

Lois  ۱۳۹۶/۰۲/۲۸ - ۰۴:۳۶:۴۸

You need to take part in a contest for one of the highest quality websites on the web. I'm going to recommend this blog!

Sadye  ۱۳۹۶/۰۳/۱۱ - ۰۴:۲۲:۴۷

After I initially left a comment I appear to have clicked on the -Notify me when new comments are added- checkbox and now whenever a comment is added I get 4 emails with the same comment. There has to be a means you are able to remove me from that service? Thanks a lot!

Nllpwrask  ۱۳۹۹/۱۰/۲۱ - ۰۵:۰۹:۲۷

best ed pills http://pharmacy-onlineasxs.com/ drug store news